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市审计局四个结合抓好干部教育培训

  • 发布时间:2019-08-15
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  • 信息来源:市审计局
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近年来,市审计局以建设高素质专业化审计干部队伍为目标,创新思路,强化举措,坚持四个结合,大力推进教育培训工作,审计人员综合素质和业务技能显著提升,较好地适应了新时代审计工作需要。主要做法是:

坚持“专题培训”与“联合办学”相结合。坚持磨刀不误砍柴工的理念,在积极派员参加上级审计机关举办的各类专题培训班和“审计大讲堂”以及市委组织部组织的科级干部836培训班外,并于每年1月、10月分别举办两期专题培训班,对审计人员实施有针对性的培训。1月份的培训班,主要结合年度审计项目计划和审计工作重点,从市直部门、审计机关、高校等邀请具有丰富经验的领导专家教授进行授课,课程以业务培训为主,一般安排在市内,全市审计系统所有人员参加。10月份的培训班,主要是根据审计人员需要,采取联合办学的方式,走进高等院校,借助高校资源,对部分骨干审计人员进行专题或综合培训。近年来,我局先后在南京审计大学、中国人民大学等高校举办培训班。今年下半年,还将赴浙江大学举办审计信息化专题研修班,进一步提高审计人员运用信息化技术的能力和水平。

坚持“每月一课”与“后续教育”相结合。在每月“党员活动日”,组织全体审计人员开展“党员干部上讲台”活动,从局领导班子做起,每位审计人员依次上台讲学,分享和交流平时工作中的学思践悟,激发审计人员主动学习、主动思考、主动总结,锻炼审计人员的语言表达、文字处理、总结归纳等能力。对表现突出的同志,在年度个人绩效考核中给予加分。同时,出台鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”实施细则以及事业单位专业技术人员职称资格聘任暂行办法,对主动参加继续教育的同志进行鼓励激励,激发大家自觉提高业务技能。近年来,我局先后选拔任用12名审计业务骨干,对13名事业单位专业技术人员进行了职称聘任或晋升。

坚持“典型评选”与“演示点评”相结合。连续多年在全市审计机关开展优秀审计项目评选,对特别优秀的项目推荐参加全省优秀审计项目评选,并对获得全省、全市优秀或表彰审计项目的,在年度考核综合目标考核中给予加分。同时,组织获得市以上优秀审计项目、优秀审计案例的项目主审在全市审计机关进行巡回演示,全过程展示项目实施的思路、方法以及查出问题的技巧、经验等,市局分管领导及业务专家进行现场点评,促进全市人员相互学习、相互借鉴,进一步提高审计人员业务水平。

坚持“互帮互学”与“跟班学习”相结合。针对老同志经验丰富但打破原有思路难度大、年轻同志有干劲有活力但缺乏审计经验的实际,推进审计实务导师制,组织年轻同志与老同志结成帮带对子,开展“一带一、一帮一、以老带新、以新帮老”互帮互学活动,促进新老传承、优势互补。同时,挑选精干力量参加上级审计机关的重大项目,在参与重大项目审计中学习上级审计机关的好经验、好做法,并组织基层审计人员参加市局项目,在更大的平台上培养和锻炼审计人才。近年来,先后选派10多名同志参加上级审计机关的项目审计,组织30多名基层审计人员参加市局的项目审计,形成了一大批优秀审计骨干。(吴昌)

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